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鄭州泰華在無煙炭化爐設備的售后服務工作中，時不時地會遇到一些在幾年前購買泰華無煙炭化爐的用戶，打來電話詢問一些早在幾年前就熟悉的常見故障排除現象，我們鄭州泰華技術部很奇怪，在回答完問題時，問起原因才知道是因為早年間培養的技術工人辭職啦，這些新進的員工不知道這些基本故障咋解決，為此，我們鄭州泰華在這里，特意給用戶朋友們做下提醒，如何輕松做老板，鄭州泰華機械就以自身企業的發展模式以及對新老員工的培訓給炭化爐用戶給予一定的參考，希望能夠幫到這些購置泰華炭化爐設備的老板們：

　　1、企業的發展離不開對老員工的關愛和對新員工的培養，在內部優化中技術工人就是一個企業的核心，有了核心的支持，我們鄭州泰華才能在市場的競爭中穩步向前發展，你們可以多些對操作炭化爐設備技術工人的培訓，留住老員工就等于留住了財富，這樣，在面對一些突發事件，員工跳槽，員工離崗等情況，新培訓的員工就能及時的進入工作狀態，做到井然有序，

　　2、鄭州泰華機械在提供技術服務時發現有些用戶，只提供一個技術工人，然后什么都不管，仿佛技術培訓與他們無關，這種思想要不得，在培訓員工時，要爭取多培訓幾個員工，這樣就不會出現遇到基礎的故障就犯難，就耽誤生產，造成不必要的經濟損失。

　　一個好的老板，一個輕松做老板的人，不是要親力親為，而是要做到心里有數，學會管理，購置炭化爐設備后，對技術人員的培訓要做到自然銜接，留住老員工，不斷培訓新員工，只要你購置了鄭州泰華炭化爐設備，我們都會為您提供長年有效的售后服務。

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